信息产业部电子教育中心主任 杜志海主任
        中国的信息化还处在初级阶段，急需大量的人才，银河学院的教育模式--强调动手能力的培养、与社会需求相结合，社会急需的IT人才的培养有了很好的保障。

武汉工程科学技术研究院 刘守恒教授
        传统教育太注重书本和考试成绩，而更重要的实际动手能力和个人综合职业素养却没有得到应有的重视。现在都在谈大学生就业难，为什么难？难在传统教育的学生，不能满足用人单位的急需。 很高兴看到银河学院为培养学员就业所做的一系列努力和创新，更注重与企业结合的实际应用，更注重学员的个人素养与职业精神。这些都是突破性的尝试。期待有更多的学子在银河学员成人、成才，也希望银河学院能够带动更多的学校，成为现代化人才培养的主力军。

武汉教育科学研究院 廖汉文主任
        就业是民生之本，也是我国需要长期面对的突出难题。解决就业问题是构建和谐社会的一项重要任务。大力发展职业教育，是促进就业和再就业的一条重要途径。职业教育--破解中国就业难的“金钥匙”。 银河学院的职业教育紧紧围绕市场的需求开展，对学员的就业的帮助非常大，值得我们学习。

湖北省教育厅设计院 舒晓旗院长
        大学生就业难有三大原因：一是专业不对口、学需脱节；二是大学学的空理论多，动手能力差，难以胜任实际工作；三是缺乏基本的职业素养，缺乏敬业精神。目前传统的大学教育制度难以从根本上解决这些问题，银河学院形成了一套完整的成人、成才培养体系和就业体系，很好的解决了这一方面的问题，值得借鉴。

湖北省公共安全协会 徐春林秘书长
        网络安全问题已经成为信息化社会的一个焦点问题；每个国家只能立足于本国，研究自己的网络安全技术，培养自己的专门人才，发展自己的网络安全产业，才能构筑本国的网络与信息安全防范体系。 我们目前网络安全人才奇缺，需要学校和社会共同努力，才能改变现状。网盾工程为我们培养了一部分应用型网络安全人才，填补了国内空白。

湖北人才网 熊炜总经理
        互联网无疑是经济发展的大趋势，这一点国内外企业、经济学家早已达成共识。网盾工程学员在今后十年里，不会被淘汰，更不会像其他吃青春的行业，面临下岗的危险。相反，因为是稀缺技术，年龄越大，技术越过硬。
将最优秀的学员推荐到最优秀的企业，是湖北人才市场的宗旨，也是湖北人才市场将银河学员作为优先推荐对象的原因。

IBM全球培训部 王莹经理
        在信息时代的今天，IBM的外包软件开发具有良好的发展空间，社会对于软件人才的需求进一步扩大。作为IBM中国的合作伙伴，银河的教育模式下培养出来的软件人才，具有很强的动手能力，得到了众多企业的欢迎。

元唐户外公司 杨盛良总经理
        我们非常欢迎银河学院的毕业生，他们与普通的大学毕业生在技能方面完全不一样。在上岗前基本上都不需要进行技能方面的培训。对企业来说，不仅节省了成本，更能提高工作效率。社会要的就是这种毕业生，这种教学模式非常值得推广。